سازمان چابک چیست؟ 

از لحاظ علم مدیریت، با توجه به امکان تغییرات سریع درخواست مشتری و یا نوسانات زیاد موجود در بازار، سازمانهای مدرن برای انطباق پذیری با آنها با رده بندی و فرم جدیدی به منابع انسانی خود نگاه می کنند که به آن چابک گویند. طبیعتا رده بندی های سازمانی و فرآیندهای کاری در چنین سازمان هایی با آنچه در سازمانهای سنتی وجود دارد متفاوت است. الگوهایی متفاوت مانند اسکرام برای جریان کاری در این سازمانها تعریف شده است.